خرید بیت های فوق العاده .

خرید بیت های فوق العاده دوستان بیت یا همون اهنگ خام از چند نوع مختلف مانند ترپ و گنگ و لایت و هست که توی البوم دیدگاه بنده استفاده شده است

دسته بندی	عمومی
فرمت فایل	zip
حجم فایل	25070 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	1

سلام خدمت دوستان عزیزی که وارد سایت بنده شدند من محمد اهنگساز البوم دیدگاه با 14 بیت فوق العاده و در خدمت شما هستم

 

دوستان بیت یا همون اهنگ خام از چند نوع مختلف مانند ترپ و گنگ و لایت و ..... هست که توی البوم دیدگاه بنده استفاده شده است

 

دوستان حمایت کنید و لطفا خریداری کنید و لذت ببرید

دانلود پاورپوینت آموزشی قرارداد های پیمانکاری جهت رشته کاریابی و کارآفرینی

دانلود پاورپوینت آموزشی قرارداد های پیمانکاری جهت رشته کاریابی و کارآفرینی در قالب 127 اسلاید و با فرمت ppt به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

 

کارفرما :شخص حقوقی است که طرف  پیمان با  پیمانکار است وکارهای موضوع  پیمان برای وی انجام می شود.مجری طرح: شخصیتی حقیقی یا حقوقی است که ازطرف کارفرما  وظیفه دارد با بکارگیری سایر عوامل مدیریت و اجرا و هماهنگی آنان ، طرح را براساس گزارش امکان سنجی تصویبی با انتخاب مناسب ترین روش ودر چارچوب اعتبارات و مدت مصوب اجراء نماید.

 

 

 

مجری طرح  جهت  مدیریت، کنترل و هماهنگی  پروژه ها و مراحل اجرایی طرح  پس از کسب مجوز از مراجع ذیصلاح می تواند از یک شرکت به عنوان پیمانکار مدیریت استفاده و کلیه وظایف و مسئولیت های کارفرمایی را بجز موارد ی به وی تفویض نماید.

 

 

 

پیمانکار: شخصیتی است حقیقی یا حقوقی که با عقد قرارداد نسبت به کارفرما متعهد می شود که عملیات اجرایی پیمان را انجام دهد.پیمانکار مدیریت: شخصیتی حقوقی است که به نمایندگی از طرف مجری طرح مسئولیت مدیریت، کنترل و هماهنگی پروژه ها  و  مراحل اجرائی  را به عهده دارد.

 

 

 

پیمانکار مدیریت وظایف خود را درچارچوب  روشها، ضوابط  و دستورالعمل هایی که به تا یید مجری رسیده است  انجام داده و با اعمال مدیریت مستقیم  و  روزانه بر سایر عوامل اجرایی در مقابل مجری مسئولیت صحت انجام کیفی و کمی کار را طبق مشخصات برآوردها  و برنامه های اولیه و  تغییرات احتمالی آن با ارائه  گزارشات مستمر  به عهده دارد.

 

 

 

فهرست مطالب
انواع قراردادهای پیمانکاری
قراردادهای دو عاملی
عوامل پیمان
پروژه
مشخصه های یک پروژه
مدیریت پروژه
3 مرحله اصول مدیریت پروژه
بخش بزرگ کاری یک پروژه
بخش های بزرگ کاری یک پروژه
مراحل اجرای طرح
قرار داد پیمانکاری
مراحل اجرای پروژه های صنعتی
مطالعات شناسایی طرح     prefeasibility  )  )
مرحله امکان سنجی
basic designتهیه طرح مقدماتی
امور مربوط به تهیه طرح مقدماتی
detailed projectمطالعات تفصیلی طرح       
بخش سوم قانون برگزاری مناقصات
طبقه بندی معاملات
طبقه بندی انواع مناقصات
مناقصات از نظر روش دعوت
اعضای کمیسیون مناقصه
وظایف کمیسیون مناقصه
فرایند برگزاری مناقصات
ارزیابی کیفی مناقصه گران
مراحل ارزیابی کیفی
معیار های اصلی انتخاب پیمانکاران(براساس آئین نامه ،س.م.و.ب.ک)
ترتیب تهیه و تسلیم  پیشنهادها
شرایط تسلیم و تحویل  پیشنهادها
ارزیابی فنی بازرگانی
مناقصه در شرایط زیر تجدید می شود
مناقصه در شرایط زیر لغو می شود
مراحل انعقاد قرارداد
اسناد مناقصه
روشهای اجرای پروژه ها
مراحل تنفیذ قرارداد پیمانکاری
بخش چهارم – اسناد و مدارک پیمان
موافقت نامه  
اجزاء  پیمان ازنظرشکلی
تعاریف و مفاهیم
کسورات صورت وضعیت
پرداخت حقوق کارگران( توسط کارفرما) ازنظر قانون کار
کسورات (مالیات)  در قرارداد پیمانکاری
حق بیمه کارگران در قرارداد پیمانکاری
ماده 26- یافت اثار تاریخی و اشیاء عتیقه
ماده 27- اقامتگاه قانونی
تعهدات و اختیارات کارفرما
درباره ماده 29 پیمان
تعدیل نرخ پیمان
ماده 30-  تغییر مدت پیمان
ماده 31-  مدیریت اجرا
ماده 32 – نظارت برا جرای کار
ماده 33 – مهندس ناظر
ماده 34 – تضمین انجام تعهدات
توضیح راجع  به تضمین انجام تعهدات
ماده 36 – پیش پرداخت
ماده 37 – پرداختها
ماده 39- تحویل موقت
توضیح راجع به عدم تحویل کارفرما
ماده 42 – مسئولیتهای دوره تضمین
حوادث قهری شامل موارد زیراست
ماده 44- ممنوعیت قانونی
ماده 45 – حقوق انحصاری ثبت شده
ماده 46 – موارد فسخ پیمان
ماده 47 – اقدامات فسخ پیمان
ماده 48 – خاتمه پیمان
ماده 49. تعلیق
خسارت در قراردادهای epc
ماده 52. تسویه حساب
ماده 54. قوانین و مقررات حاکم بر پیمان

 

 

 

 

 

 

 

 

 

پاورپوینت آموزشی قراردادهای پیمانکاری
 

دانلود پاورپوینت آموزشی قرارداد های پیمانکاری

مشخصات فایل
 

تعداد صفحات	127
حجم	592 کیلوبایت
فرمت فایل اصلی	ppt
دسته بندی	کاریابی و کارآفرینی

توضیحات کامل
 

دانلود پاورپوینت آموزشی قرارداد های پیمانکاری جهت رشته کاریابی و کارآفرینی در قالب 127 اسلاید و با فرمت ppt به صورت کامل و جامع و با قابلیت ویرایش

 

 

 

کارفرما :شخص حقوقی است که طرف  پیمان با  پیمانکار است وکارهای موضوع  پیمان برای وی انجام می شود.مجری طرح: شخصیتی حقیقی یا حقوقی است که ازطرف کارفرما  وظیفه دارد با بکارگیری سایر عوامل مدیریت و اجرا و هماهنگی آنان ، طرح را براساس گزارش امکان سنجی تصویبی با انتخاب مناسب ترین روش ودر چارچوب اعتبارات و مدت مصوب اجراء نماید.

 

 

 

مجری طرح  جهت  مدیریت، کنترل و هماهنگی  پروژه ها و مراحل اجرایی طرح  پس از کسب مجوز از مراجع ذیصلاح می تواند از یک شرکت به عنوان پیمانکار مدیریت استفاده و کلیه وظایف و مسئولیت های کارفرمایی را بجز موارد ی به وی تفویض نماید.

 

 

 

پیمانکار: شخصیتی است حقیقی یا حقوقی که با عقد قرارداد نسبت به کارفرما متعهد می شود که عملیات اجرایی پیمان را انجام دهد.پیمانکار مدیریت: شخصیتی حقوقی است که به نمایندگی از طرف مجری طرح مسئولیت مدیریت، کنترل و هماهنگی پروژه ها  و  مراحل اجرائی  را به عهده دارد.

 

 

 

پیمانکار مدیریت وظایف خود را درچارچوب  روشها، ضوابط  و دستورالعمل هایی که به تا یید مجری رسیده است  انجام داده و با اعمال مدیریت مستقیم  و  روزانه بر سایر عوامل اجرایی در مقابل مجری مسئولیت صحت انجام کیفی و کمی کار را طبق مشخصات برآوردها  و برنامه های اولیه و  تغییرات احتمالی آن با ارائه  گزارشات مستمر  به عهده دارد.

 

 

 

فهرست مطالب
انواع قراردادهای پیمانکاری
قراردادهای دو عاملی
عوامل پیمان
پروژه
مشخصه های یک پروژه
مدیریت پروژه
3 مرحله اصول مدیریت پروژه
بخش بزرگ کاری یک پروژه
بخش های بزرگ کاری یک پروژه
مراحل اجرای طرح
قرار داد پیمانکاری
مراحل اجرای پروژه های صنعتی
مطالعات شناسایی طرح     prefeasibility  )  )
مرحله امکان سنجی
basic designتهیه طرح مقدماتی
امور مربوط به تهیه طرح مقدماتی
detailed projectمطالعات تفصیلی طرح       
بخش سوم قانون برگزاری مناقصات
طبقه بندی معاملات
طبقه بندی انواع مناقصات
مناقصات از نظر روش دعوت
اعضای کمیسیون مناقصه
وظایف کمیسیون مناقصه
فرایند برگزاری مناقصات
ارزیابی کیفی مناقصه گران
مراحل ارزیابی کیفی
معیار های اصلی انتخاب پیمانکاران(براساس آئین نامه ،س.م.و.ب.ک)
ترتیب تهیه و تسلیم  پیشنهادها
شرایط تسلیم و تحویل  پیشنهادها
ارزیابی فنی بازرگانی
مناقصه در شرایط زیر تجدید می شود
مناقصه در شرایط زیر لغو می شود
مراحل انعقاد قرارداد
اسناد مناقصه
روشهای اجرای پروژه ها
مراحل تنفیذ قرارداد پیمانکاری
بخش چهارم – اسناد و مدارک پیمان
موافقت نامه  
اجزاء  پیمان ازنظرشکلی
تعاریف و مفاهیم
کسورات صورت وضعیت
پرداخت حقوق کارگران( توسط کارفرما) ازنظر قانون کار
کسورات (مالیات)  در قرارداد پیمانکاری
حق بیمه کارگران در قرارداد پیمانکاری
ماده 26- یافت اثار تاریخی و اشیاء عتیقه
ماده 27- اقامتگاه قانونی
تعهدات و اختیارات کارفرما
درباره ماده 29 پیمان
تعدیل نرخ پیمان
ماده 30-  تغییر مدت پیمان
ماده 31-  مدیریت اجرا
ماده 32 – نظارت برا جرای کار
ماده 33 – مهندس ناظر
ماده 34 – تضمین انجام تعهدات
توضیح راجع  به تضمین انجام تعهدات
ماده 36 – پیش پرداخت
ماده 37 – پرداختها
ماده 39- تحویل موقت
توضیح راجع به عدم تحویل کارفرما
ماده 42 – مسئولیتهای دوره تضمین
حوادث قهری شامل موارد زیراست
ماده 44- ممنوعیت قانونی
ماده 45 – حقوق انحصاری ثبت شده
ماده 46 – موارد فسخ پیمان
ماده 47 – اقدامات فسخ پیمان
ماده 48 – خاتمه پیمان
ماده 49. تعلیق
خسارت در قراردادهای epc
ماده 52. تسویه حساب
ماده 54. قوانین و مقررات حاکم بر پیمان

 

 

 

 

 

 

 

 

 

توضیحات بیشتر و دانلود



صدور پیش فاکتور، پرداخت آنلاین و دانلود

پاورپوینت نظریه رشد شناختی پیاژه .

پاورپوینت نظریه رشد شناختی پیاژه دانلود پاورپوینت با موضوع نظریه رشد شناختی پیاژه، در قالب ppt و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل مراحل رشد پیاژه، شش خرده مرحله مرحله ی حسی – حرکتی، ویژگی های مرحله پیش عملیاتی، مرحله عملیات عینی 7 تا 11سالگی، آخرین مرحله رشد شناختی، تعامل موجود زنده با محیط، فرایند سازگاری، جذب، انطباق، فهرست منابع

دسته بندی	روانشناسی و علوم تربیتی
فرمت فایل	ppt
حجم فایل	238 کیلو بایت
تعداد صفحات فایل	24

دانلود پاورپوینت با موضوع نظریه رشد شناختی پیاژه، در قالب ppt و در 24 اسلاید، قابل ویرایش، شامل:

 

مراحل رشد پیاژه

شش خرده مرحله مرحله ی حسی –حرکتی

ویژگی های مرحله پیش عملیاتی

مرحله عملیات عینی 7 تا 11سالگی

آخرین مرحله رشد شناختی

تعامل موجود زنده با محیط

فرایند سازگاری

جذب

انطباق

فهرست منابع

 

قسمتی از متن:

پیاژه در اثر نتایج برگرفته از پژوهش های خود ، مرحله ی حسی – حرکتی را به شش خرده مرحله تقسیم کرده است که عبارتند از :

 اول: تولد تا 2 ماهگی (دوره غلبه ی بازتاب های شرطی مانند مکیدن )

دوم: 2تا 4 ماهگی (دوره جذب تجارب جدید وانطباق و طراحی ساختارهای جدید شناختی مانند شیشه به جای پستا نک وگرفتن اسباب بازی.

سوم:4 تا 8 ماهگی (دوره درک علت و معلول های ساده و هماهنگی حواس بینایی و لامسه. مثال : آخر باری که نوزاد با دست خود به شیشه زد،به او شیر داده شد و بدین ترتیب او حالا طرحی را برای دست زدن به شیشه ی شیر آغاز می کند.

چهارم: 8 تا12 ماهگی (دوره درک بسیار ساده از مفهوم زمان و دوره ی درک بقای شی ء مثال : نوزادی که گریه می کند تا کسی او را بلند کند وقتی صدای پای پدرش را در راهروی منتهی به اتاقش می شنود ساکت می شود. او می داند که بیش از چند ثانیه ی دیگر تا آرامش او فاصله نمانده است .

پنجم: 12 تا 18 ماهگی ( دوره ی آغاز تجربه کردن جهان خارج و دستیابی به اولین تجارب حل مسئله و افزایش تقلید از سایرین. مثال: کودکان وسایل را پرت می کنند،گاز می گیرند ، لجاجت می ورزند ،اشیاء می شکنند، صرفاً برای اینکه ببینند چه اتفاق می افتد.

ششم: 18 تا 24 ماهگی (دوره ی آغاز فکرکردن، ایجاد تصور اشیاء در ذهن خود و دستیابی به راه های جدید برای حل مسأله.

 

توضیحات:

این فایل شامل پاورپوینتی با موضوع " نظریه رشد شناختی پیاژه "  می باشد که در حجم 24  اسلاید، همراه با توضیحات کامل تهیه شده است که می تواند توسط دانشجویان به عنوان ارائه کلاسی (سمینار و کنفرانس کلاسی) مورد استفاده قرار گیرد.

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول و علائم نگارشی و چیدمان جمله بندی رعایت گردیده است و قالب آن را نیز به دلخواه می توان تغییر داد.